读《三国演义》诸葛亮背后的真正价值，探索人际关系的重要性

《三国演义》作为四大名著之一，广为流传。以此为蓝本改变的电视剧、电影、游戏等层出不穷，而普通人对于三国的历史了解绝大部分都来源于《三国演义》。

诸葛亮作为书中的关键人物亦被大家熟知和崇拜，火烧新野、火烧赤壁、空城计、七擒孟获、六出祁山等等著名战役让我们对于诸葛亮的普遍印象是一名军事奇才。

虽然说这些情节大多数为演义中编撰的内容，但是不妨碍诸葛亮成为千古以来国人心中完美的化身。那么诸葛亮成功的背后，到底有什么原因呢。

01、诸葛亮背后的人际关系网络

“臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。”这是诸葛亮《出师表》中对自己早年的描述，说白了就是我本来就一个农民，在南阳种地，只想在这乱世中保命，没想过自己飞黄腾达什么，而事实呢？

先看诸葛亮的家庭，他祖上为官，而且官还不小。先人诸葛丰，官至司隶校尉，相当于现在的中央监察长，而他的父亲和叔叔也各自在朝廷为官，所以说诸葛亮其实是一个官宦子弟。官场上的这些套路他从小就耳濡目染。

诸葛亮兄弟三人，哥哥诸葛瑾为东吴重臣，孙权称帝后，官拜大将军。从弟诸葛诞效命曹魏官至征东大将军。他还有两个姐姐，大姐嫁给了蒯祺，蒯氏家族是襄阳大族，刘表能在荆州立足靠的就是蒯氏和蔡氏两大家族。二姐姐嫁给了庞山明，而庞山明就是庞德公的独子，庞统的堂弟。

再看诸葛亮的师承，诸葛亮拜过两个老师，庞德公和司马徽。司马徽号水镜先生，就是他将“卧龙”、“凤雏”推荐给刘备，而庞德公更加厉害，他是“凤雏”庞统的叔叔，司马徽称庞德公为兄长。

这两位老师都是当时荆州地区响当当的人物，设馆讲学门生无数，各路诸侯也都是敬之慕之，而他们的学生诸如徐庶、向朗、崔州平、孟公威、石韬等，后来都各自为官，建功立业。读书时候是同学，当官了自然就变成了关系网络。

最后我们再说说诸葛亮妻子娘家，他的妻子黄月英大家应该都知道，才华横溢，木牛流马其实就是黄月英所设计。而他的丈人黄承彦也是荆州地区五大家族势力之一，岳母是荆州另一大豪族蔡讽的女儿，岳母的哥哥蔡瑁在荆州也是权重之职，还有一个姐妹是刘表的妻子。

总结来说，官场上刘表、蔡瑁是他老婆的姨夫和舅舅；通过他的姐姐和妻子，荆州四大豪门都与他沾亲带故；他的老师德高望重，他的同学、兄弟都在全国各地身居要职。诸葛亮在荆州的关系网相当强大，刘备取荆州站稳脚跟，相当大一部分就得益于诸葛亮这份强大的关系网络。

02、诸葛亮的人际关系网络给他到底带来了什么

我们上面了解了诸葛亮的背景情况，得知其在荆州襄阳地区的人脉遍布各界，可以说一人串联起了整个荆州氏族。这么强的背景关系给他具体带来了什么好处呢？

我们知道刘备三顾茅庐才请得诸葛亮出山，而在此之前据说诸葛亮是没有出过隆中。而他和刘备彻夜商议对策时，却将天下大事分析的头头是道。他向刘备提出先取荆州再夺益州，成鼎足之势继而图取中原的战略方针。同时分析了曹操、袁绍、孙权、刘璋等群雄现状了将来的发展。

他没有出过隆中为何对天下大势了如指掌？分析下来他的信息来源就是他建立的人际关系网，首先兄弟分别在曹、孙两家委以重任，军事机密可能不会泄露，但是主公的为人秉性、意图志向想要了解清楚并不过分吧。

再者庞德公与司马徽名下弟子众多，而诸葛亮是他们最得意的门生，所以众门生与其相交甚好，众门生来自五湖四海自然也给他带来了全国各地的咨询，足以让他足不出户却对外界的消息了如指掌。

易中天先生曾分析过三顾茅庐到底是刘备找的诸葛亮，还是诸葛亮找的刘备。毕竟刘备所想要的是一群有才干的人，而诸葛亮只需要寻求一个明主。找一个人的总比找很多人来的简单。

我们就定义为刘备三顾茅庐请出诸葛亮，但诸葛亮久居隆中，刘备又是如何知道他的呢？这里，诸葛亮的关系网又起到了决定性的作用。

徐庶是第一个将诸葛亮推荐给刘备的人，水镜先生司马徽也和刘备说：“卧龙凤雏，两人得一，可安天下”，再后来刘备在隆中寻找诸葛亮，路上碰到了石广元、孟公威、崔州平等均是一等一的人才，可他们却说比起诸葛亮相差甚远。

这些同僚的推荐或加持，给诸葛亮奠定了一个无比崇高的地位，刘备就好像一个刚刚创业就濒临破产的小老板，而诸葛亮给他的印象就是翻手之间可以把他的小公司救活，甚至短期内跻身世界五百强。是你的话你怎么办？别说三顾茅庐，三百顾我也要把他请出山。

良好的人际关系网络，可以帮助诸葛亮获得比任何人都全面的信息资源，同时在仕途上起到的助推力可以让任何求贤若渴的君主都为他所动。古代如此现代亦是如此，建立良好的人际关系网，对于我们现代人来说更为重要。

03、现代人的人际关系网络重要性

上面提到了一个良好且强大的人际关系网络，在古代可以让你获得更多的资源，可以为你的前途铺平道路。而在当代它能给你带来更多的好处，所以请尽量的让你的朋友圈变得更优质。

如果你身边的人拥有非常良好的资源，即使不能直接给到你，你也会从中受益。反之如果你的身边充满了特别多负能量或者说垃圾的资源，也会对你造成影响。

李嘉诚的司机给李嘉诚开车开了30多年，准备离职。李嘉诚看他兢兢业业这么多年准备给他200万安度晚年。可司机却说不用了，跟着您这些年，每次听您说哪里的地皮好我也会买一点，听您说起哪只股票的时候，我也会买一点，到现在已经有一两千万的资产了。

这个故事我相信很多人听过，我相信他是真的，因为我母亲有一个朋友就是给一个房产商老板做司机，跟着他转手了3套房产以后，现在自己住着一个跃层大洋房，手里还多了百来万的资金。

跟着亿万赚千万，跟着千万赚百万，这不是没有道理的。老板的格局和公司的规模，奠定了你可以发挥多少的实力。在职场上，良好的人际关系网络甚至比个人能力更为重要。

当别人还在拿着简历投递等待面试通知的时候，我可能已经通过圈内好友的推荐，成功拿到了公司的；当别人在外面四处奔波寻找合作的时候，我在咖啡店里喝着咖啡，圈子内资源的共享让我轻松的完成了业绩；哪怕有人捷足先登和甲方开始了洽谈，但是因为多年关系的经营以及靠谱的口碑，业务最终可能还是被我拿下。

这一切都归功于人际关系网络的建立，我国是一个讲交情的社会，我认识你，你的机会就比其他人多，这不是偏心，这是人之常情。因为人与人之间信任和情感的建立不是一朝一夕，我们每天要为了很多的事情耗费精力，为了节约时间成本，正常人都更愿意接纳一个老相识而不是新朋友。

我们通常都会发现，那些不近人情、沉默寡言、不善于交际的人，往往在公司中不会被人所重视，而那些下了班经常约同事一起吃饭娱乐又八面玲珑的人，一旦出了一点问题，甚至全公司的人都会帮他。

好的人际关系加上你自身过硬的实力，可以让你在职场游刃有余。同事喜欢他，老板喜欢他，甚至别人的老板也喜欢他。这样的人，成功距离他还远嘛？

小结、人际关系的建立不在一朝一夕，需要用心经营

说了这么多好处，怎么样才能建立良好的人际关系网络，吸引更多优秀的人和你一起并肩同行？我归纳了以下四点：真诚、主动、平等、成长。

这个不必多说，人与人交往，真心换真心，这是待人处事最基本的原则。欺骗和狡诈从来都不是相处之道，也不可能长久，说到就要做到。当然也不要打肿脸充胖子，胡乱答应人家一些力所不能及的事情，到头来事情没办法，还会让人觉得不靠谱。

你只要主动一点，我们的故事就开始了。现在的人都很忙，忙得没有时间开始一段新的人际交往，而如果你想让自己的关系网得到扩充，你就必须主动出击。主动承担一些责任，主动展开一些交流，主动参与一些活动。机会都是留给主动的人。

人与人之间的情感升温需要通过平等的交换来促进。我请你吃顿饭，你请我看个电影，我们就是朋友了；你把订单交给了我，而我把最好的产品准时交到你的手上，我们就是好伙伴了。如果你只进不出，只知道汲取不知道回馈，谁会和你做朋友呢。

成长我放到了最后，是想告诉大家这是最重要的一点。你想认识更优秀的人，只有让自己更优秀才可以。巴菲特可以和比尔盖茨做朋友，是因为他们两个人都足够的优秀，你总抱怨优秀人的圈子里融不进你，而有没有反思自己的能力是不是足够进入这个圈子呢。

我们不一定可以成为诸葛亮这样的惊世天才，但是为了自己的人生更平坦，道路更顺畅，我建议大家让自己成长起来，扩展你的朋友圈子，去认识更多优秀的人，也吸引优秀的人来认识你。